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健康のベストパートナー
超実践的健康経営支援
働く人に寄り添う健康支援を通じて企業の価値向上と成長に伴走します
強みと特徴
健康経営優良法人取得のその先へ
企業の経営理念に基づく健康意識の浸透と文化の醸成を支援して
働く人々が生き生きと活躍できる超実践的健康経営支援
採用、教育、離職、労災防止
ほとんどの企業が抱えるこの課題を、
健康経営という「人」にフォーカスをあてた経営戦略を用いて解決するお手伝いをさせていただいております。
2024年には24,000社を超える企業が健康経営優良法人を取得しており、
従来、会社のコストとして捉えられていた従業員の健康は、現在、企業を支える重要な資本として認識されるようになってきました。
しかし、多くの業務がある中で社内での継続した健康への取り組みは難しく、
長期的な視点での取り組みに対して目的も曖昧になってくるのが現実です。
弊社では、経営者の想いと会社組織の課題を把握し、経営理念に基づいたかたちでの働く人々の健康支援を提供しています。
新着情報、活動報告
超実 践的健康経営支援 サービス内容
年間計画の策定
具体的な流れ
1. 人に関わる企業の課題を抽出（採用、教育、離職、労災防止など）
2. 従業員の心身状態の現状を把握（見える化、数値化）
3. 経営理念をベースに目的・目標を明確化
4. 課題解決に向けて取り組むべき健康課題を選定
5. 取り組みを推進する年間計画を策定して実行
6. 課題とした健康状態を定期的にチェック
7. 目的、目標が達成できているかを評価し、問題点をブラッシュアップ
健康支援プログラムの提供
理学療法士、公認心理師などが中心となり心身をサポート
健康状態のチェック、データ分析
腰痛、肩こり対策プログラム
運動不足、肥満解消プログラム
ロコモ・フレイル予防プログラム（シニア向け）
職場環境アセスメント＆エルゴノミクス（人間工学）指導
睡眠改善プログラム
生活習慣改善プログラム
メンタルケアプログラム
健康経営優良法人認定 申請サポート
超実践的健康経営支援 サービス内容
年間計画の策定
1. 人に関わる企業の課題を抽出（採用、教育、離職、労災防止など）
2. 従業員の心身状態の現状を把握（見える化、数値化）
3. 経営理念をベースに目的・目標を明確化
4. 課題解決に向けて取り組むべき健康課題を選定
5. 取り組みを推進する年間計画を策定して実行
6. 課題とした健康状態を定期的にチェック
7. 目的、目標が達成できているかを評価し、問題点をブラッシュアップ
ストレスによる問題を軽減し、職場環境を改善するために、ストレスマネジメントプログラムを提供しています。
ワークショップ
健康意識向上のためのワークショップを通じて、従業員の健康増進を支援します。
採用情報
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